Kenali Tanda Ini Untuk Mengetahui Seperti Apa Kinerjamu di Kantor
A- A+

Mampu memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan tentu menjadi keinginan banyak karyawan. Sayangnya, untuk mengetahui apakah pekerjaanmu sudah bagus atau belum, kamu perlu jeli melihat tanda-tanda yang muncul.

Sebenarnya, mudah saja untuk mengetahuinya. Bila kamu menemukan enam tanda ini, kamu bisa menyebut bahwa kinerjamu sudah bagus.

Selalu Ada Tugas yang Dikerjakan

Setelah menyelesaikan satu tugas, kamu langsung mendapat tanggung jawab pekerjaan berikutnya. Walau semua tugas sudah tuntas sekalipun, kamu selalu menemukan hal untuk dikerjakan.

Bila kamu menemukan bahwa kemampuanmu jauh lebih luas dari tanggung jawab (job description) yang diberikan, ini bisa menjadi tandanya. Hal ini merupakan salah satu bukti bahwa kamu memiliki kontribusi tinggi bagi perusahaan.

Mendapat Umpan Balik (feedback) dari Atasan

Melansir Femina, salah satu kriteria kinerja bagus adalah mendapat pujian dari atasan. Namun, bila tidak, jangan berkecil hati. Bila kamu justru sering mendapat masukan atau kritik membangun mengenai hasil kerjamu, kamu juga beruntung.

Artinya, atasanmu melihat ada potensi dan percaya bahwa kamu mampu menangani beban yang lebih besar. Ia ingin terus menantang dan melihat kemampuanmu. Bila atasanmu tak peduli dan tak pernah berkomentar negatif maupun positif, kamu harus khawatir.

Rekan Kerja Mencari Pendapatmu

Apa rekan kerjamu sering bertanya padamu? Bila iya, kamu berhasil menjabat sebagai 'si sumber informasi'. Kenyataan bahwa rekan kerja bisa bertanya tanpa rasa sungkan menunjukkan bahwa kamu diterima dan dihargai.

Hal yang penting bukan itu saja. Selain menjadi tempat menuntaskan masalah, rekan dan atasanmu sering meminta pendapat. Pendapat dan masukanmu yang kontributif dianggap berharga, apalagi ketika kamu menjelaskannya dengan penuh percaya diri.

Dipercaya Memegang Beban Kerja Besar

Saat rapat, apa kamu sering mendapat proyek dengan tanggung jawab agak besar? Jangan panik. Hal ini merupakan tanda para atasan melihat kinerja positifmu. Bila kinerjamu buruk, tak mungkin mereka menurunkan tugas besar yang membawa nama perusahan pada orang yang dianggap tidak kompeten.

Menguasai Pekerjaan yang Dilimpahkan

Stres dan pusing adalah dua hal yang tak bisa dihindari saat bekerja. Namun pada dasarnya, kamu tidak kewalahan dan sudah memiliki arus sendiri dalam menjalani pekerjaan. Ketika ditanya titik pencapaian, kamu bisa menjawab tanpa terbata-bata.

Saat ada dokumen yang perlu dilihat, kamu tak menghabiskan waktu lama karena semua tersusun rapih. Bila sudah begitu, berarti kamu berhasil menunjukkan kinerja bagus.

Mampu Menjelaskan Pekerjaan

Saat seseorang bertanya, “apa pekerjaanmu?” Kamu tidak butuh waktu lama menjawab. Kamu bisa menjelaskan bukan hanya mengenai tanggung jawab pekerjaan saja, juga tentang perusahaan.

Apakah kamu juga mengenal semua rekan kerja dari bidang tersebut dari A sampai Z, tanpa jeda dan pikir panjang. Bila sudah begitu, kinerjamu juga patut diacungi jempol.